كيف أعيش بعد فصلى من العمل

كتب شريف السبع

 

التعسف ضد العمال أصبح أمر طبيعي وكأنه حق من حقوق صاحب العمل اتجاه العمال أنها ممارسات يغفل عنها القانون والقائمين على تنفيذ هذا القانون حتى أصبح لا يوجد من يحاسب أصحاب الإعمال على ما يقترفونه من انتهاكات للحقوق العمال وفصلهم تعسفيتا دون الرجوع إلى أقانون

بعد مايقرب من عشر سنوات تم فصلى من العمل دون اى سبب ولا اعلم لماذا هذا الفصل أصبح عمر خمسين عام فأين اعمل ومن يعول اسرتى بعد الفصل وقطع باب رزقي الذي كنت اعتمد عليه للعيش إنا واسرتى هذه كلامات احد عمال الشركة العالمية للاجهزه المنزلية ( ألاسكا ) انه حسنى عبده اخنوخ جبرائيل

متى تعينت داخل الشركة الاعالميه للاجهزه المنزلية ؟

لقد تم تعينى عام 2008 ضمن نسبة 5% معافيين حيث اعلنى من شلل أطفال بالطرف السفلى الأيسر مع ضمور متوسط بعضلات الطرف

هل وقع عليك اى جزاءات أو تم التحقيق معك طوال مدة خدمتك فى العمل ؟

لا كنت منتظم فى عملي ويشهد لي الجميع بسيره جديدة بين عمال المصنع

هل تم إخطارك بالفصل وماذا حدث معك؟

لم يتم اخطارى على الإطلاق بالفصل بل ما تم هو إعطائنا أجازه 11 يوم على إن نقوم بتا من يوم 29/12/2017 حتى 8/1/2018 اجباربا وإثناء الاجازه تم ابلغي باني ممنوع من ركوب سيارة الشركة والدخول الشركة

هل ذهبت إلى الشركة لتتأكد من ما تم بلغك به تلفونيا ؟

نعم توجه إلى الشركة يوم 9/1/2018 وتم منعي من الدخول فتوجه إلى قسم الشرطة وتم تحرير محضر رقم 22 أحوال نقطة المصانع

ثم ذهب إلى مكتب عمل العاشر من رمضان وتم تحرير شكوه فصل وعليها تحدد يوم الثلاثاء 16/1/2018 جلسة تفاوض بمكتب عمل العاشر من رمضان

هكذا حال العمل كل يوم داخل القطاع الخاص فصل وتشريد وحقوق ضائعة وقانون ينتهك و لا احد يشعر بالعمال هذا حال حسنى عبده الرجل الذي يعانى من شلل أطفال وبعد عشرة سنوات عمل أصبح مشرد دون عمل ولكن الكارثة الأكبر هي إن عمره أصبح 50 عام اين يعمل هذا الرجل بعد هذا العمر ومع العجز الذي يعانى منه لا توجد رحمه ولا شفقه فى قلوب المسئولين عن عمال القطاع الخاص لقد خالفه الشركة القانون فصلته إثناء الاجازه

الاصل انه لا يجوز انهاء خدمات اي عامل خلال مدة الاجازة مهما كان نوعها وإلا اعتبر فصلا تعسفياً.